11月25日清晨，震澤鎮(zhèn)八都社區(qū)聯(lián)星村農(nóng)場(chǎng)基地的負(fù)責(zé)人與通鼎志愿者們正有條不紊地將地里采摘的新鮮蔬菜打包裝袋，貼上標(biāo)簽紙，送往通鼎。
晚上8點(diǎn)，廠區(qū)門口陸陸續(xù)續(xù)出現(xiàn)打卡下班的員工。材料事業(yè)部的施國(guó)軍從公司擺渡車下來(lái)后便大步流星的走進(jìn)門衛(wèi)室的貨架前，尋找自己前一天訂購(gòu)的蔬菜包。
“是來(lái)拿菜嗎？”早早就等在蔬菜發(fā)放處的工作人員花蕊笑著迎上前問(wèn)著。放置蔬菜的貨架按照單位進(jìn)行區(qū)域劃分，張貼著詳細(xì)信息的蔬菜包方便員工拿取。施國(guó)軍訂購(gòu)了3斤大蒜、5斤娃娃菜、5斤萵筍滿滿一大包蔬菜，只花費(fèi)了20.5元?！斑@么大一包菜呢！”領(lǐng)到寫著自己姓名的蔬菜包時(shí)，施國(guó)軍忍不住驚呼。
“通鼎愛(ài)心菜籃子”是通鼎再次弘揚(yáng)愛(ài)心企業(yè)文化精神，充分挖掘公司內(nèi)部資源，聯(lián)合蔬菜基地為解決晚上八點(diǎn)下班的員工買菜難題。每周面向公司員工推出低價(jià)特惠、綠色有機(jī)的優(yōu)質(zhì)蔬菜，從發(fā)布公告、到員工預(yù)定、菜品分配、領(lǐng)取等全流程規(guī)范操作，致力于切實(shí)為員工解決后顧之憂，同時(shí)將綠色有機(jī)蔬菜端上每一位員工的餐桌。
蔬菜基地
“這些放心菜不僅解決了我們晚上下班后來(lái)不及買菜的難題，而且半賣半送的價(jià)格也大大降低了我們的日常開(kāi)銷。”
“有機(jī)蔬菜的市場(chǎng)價(jià)格高，加上平時(shí)工作忙沒(méi)時(shí)間去超市購(gòu)買，現(xiàn)在有我們員工自己知道的菜源買的才最放心?！眴T工們這樣說(shuō)。
“通鼎愛(ài)心菜籃子”里的蔬菜生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格按照有機(jī)生產(chǎn)規(guī)程，未使用任何化學(xué)合成的農(nóng)藥、化肥、生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑等化學(xué)物質(zhì)，以及基因工程生物的有機(jī)蔬菜，且均為農(nóng)場(chǎng)種植提供，真正做到讓員工買的放心、吃的安心，解決了后顧之憂還豐富了大家的餐桌。
細(xì)節(jié)所到之處皆為誠(chéng)意。員工只需對(duì)應(yīng)自己的單位找到自己的名字便可領(lǐng)取，節(jié)省了下班的時(shí)間。
“花幾塊錢本著試一試的心態(tài)，結(jié)果收到這么大一包的蔬菜，而且比我們晚上去超市買的菜品種要多質(zhì)量要好?！鳖I(lǐng)取蔬菜的員工這樣說(shuō)。領(lǐng)取現(xiàn)場(chǎng)員工們反復(fù)比對(duì)自己的蔬菜，不是懷疑質(zhì)量，而是驚于重量，“通鼎愛(ài)心菜籃子”工程不以盈利為目的，所有員工訂購(gòu)蔬菜重量均高于購(gòu)買量，不僅價(jià)格低，而且“超重”，真實(shí)做到以解決員工的后顧之憂為宗旨。
細(xì)節(jié)見(jiàn)證態(tài)度，質(zhì)量續(xù)航福利。員工訂購(gòu)的熱情、領(lǐng)取的喜悅是對(duì)公司關(guān)懷活動(dòng)的高度認(rèn)可。沉甸甸的袋子裝的是員工們的喜悅，傳播的是通鼎的企業(yè)文化。
近年來(lái)，通鼎更加側(cè)重活動(dòng)的推陳出新，開(kāi)展“三亮三比三評(píng)”、“員工生日”、“周末愛(ài)心巴士”、“新員工入職大禮包”等日常主題活動(dòng)保持20%的創(chuàng)新度；傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)保持30%的創(chuàng)新度；文體活動(dòng)保持40%以上創(chuàng)新度，增大活動(dòng)對(duì)老員工的粘合力，形成了善于為員工提素、樂(lè)于為員工助困、優(yōu)化創(chuàng)新、制度健全的良好局面，進(jìn)一步推動(dòng)公司穩(wěn)定發(fā)展。
